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    • 如何用一页简历 打动多家名企HR
    • 来源:象山人才网   2016-08-31   
         浏览次数:1527

    仅仅一份只有一页的简历,怎样经通过华为、腾讯等闻名公司的简历关?象山人才网告诉你:XX大学大四学生小云(化名)就做到了,她投出去的20多份简历全部都有回答。跟着象山人才网小编来看一看她的简历,或许能得到启发。

    没有塑料封皮包装,也没有精巧花哨的规划,XX大学自动化专业大四学生小云的简历显得很单薄,只要一页,总共768个字。小云不喜爱条条框框,更不喜爱啰啰唆唆,所以坚持只用一页。她说“简历不必篇幅太长,言语逻辑不能有问题,条理清晰即可。”

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    七大板块,描述言简意赅


    这份简历共分七块:自我概括、教学背景、个人技能、所获证书、在校工作阅历、社会工作阅历和自我评估。每块之间,都有赤色直线作为分割线。除了自我概括和教学教学,每一部分的说明都只要3-4条。

    “别尽想着忽悠面试官,有啥写啥,我的在校工作阅历和社会工作阅历,每一点都是一句话归纳,写我的职位是什么,训练了哪些,一望而知。”“一些公司的HR,特别是著名公司的,每天要阅读那么多份简历,怎么会有时间把每份简历都细心看完,假如你写得太多,反而会使你的亮点被忽视。”小云说。


    一投一个准:12天10场书面考试10多场面试


    就是这么一份只有一页的简历,让她经通过华为、腾讯、联想、中国移动、三星、TCL等全国著名公司的简历关。小云从9月就开始准备自己的简历,“等到10月、11月招聘会高峰期到来时才去制造简历,你就比他人晚了一步。提前做好就有充足的时间修正完善。”小云的第一份简历是一张表格,她觉得一些多余的线条会让简历显得不简练,于是就调整为运用赤色的分割线。

    每投出一份简历之前,小云都要细心对照所投公司和岗位的要求,对小部分内容做出修正。“要突出自个的能力,有侧重点。假如你投的是技能岗,在专业课成绩和软件操作会更重要一些;假如是管理岗,你要突出有关的实习阅历。不可千篇一律,要对症下药。”“我总共投了20多份简历出去,全部都有回应。”上个月,小云在12天的时间里参与了近10场书面考试和10多场面试,共收到了3个offer。

    “简历只是最终的一个呈现形式,关键还在于你的大学是怎么过的。”小云说,无论简历形式怎么变,都离不开大学经历这个“本”。她告诉学弟学妹,如果要读研,就去图书馆当一名“学霸”,适当参加一些社会活动;如果要找工作,就要平衡自己花在学习与参加校内校外活动的时间。

    小云的成绩并不是年级里最佳的,她的一个朋友专业课成绩比她好,但简历的通过率却不如她,其间一个因素就是社会活动阅历太少;小云还有个同学大学期间曾赴日本做项目,活动也参与许多,无奈专业课成绩不优异。小云与他一同投三星,但他的简历没通过。小云说:“他的简历写的东西比我多,可是不少都跟岗位没有关系。”


    来学学,她的简历怎样写的


    这份简历,在校工作阅历和社会工作阅历每一点都用一句话归纳,写职位是什么,得到了哪些训练。简历的页脚加上了“与您一同,共创辉煌”的字样。她说,对方看了心里也会舒畅一些,也会显得你的求职更有诚心。另外,可附加一份阅读过的书单,电子简历取文档名有学问。曾在多家知名企业担任招聘顾问的XX大学人力资源管理博士后冯明介绍,本科毕业生的应聘简历一般1-2页就足够,以1页为宜;研究生的简历在2-3页为宜。

    他建议,应届毕业生可以在自个的简历上加上一份大学时阅读过的书单,前提是你有必要细心看过那些书。他还提示,制造简历要注意细节,比方招聘,一定要显得整洁,不要自个用电脑的摄像头在房间就拍了。简历文档的命名不要用“个人简历”、“简历”这些极简单同名的标题,“用人单位下载一个同名文档,你要是运气不好,简历可能就被替换了,对方连看都看不到,你说冤不冤?”


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